Dati relativi ai premi

Amministrazione Trasparente

In questa pagina sono raccolte le informazioni che le Amministrazioni pubbliche sono tenute a pubblicare nel proprio sito internet nell’ottica della trasparenza, buona amministrazione e di prevenzione dei fenomeni della corruzione (L.69/2009, L.213/2012, Dlgs33/2013, L.190/2012).

Con l’approvazione del D.Lgs. 126/2014, l’introduzione del piano della performance diventa obbligatoria per tutti i comuni con popolazione superiore ai 5.000 abitanti. I comuni con popolazione inferiore ai 5.000 abitanti non hanno l’obbligo di redigere un piano della performance, ma solo di adeguare i propri ordinamenti ai principi contenuti negli articoli elencati nell’art. 16 del D.Lgs. 150/2009, attraverso gli strumenti che ritengono più opportuni

Ultimo aggiornamento: 26/03/2025, 10:46

Categoria	PERFORMANCE
Sottocategoria	DATI RELATIVI AI PREMI
Proponente	Area 1 Amministrativa
Oggetto	GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITÀ SIA PER I DIRIGENTI SIA PER I DIPENDENTI
Note	Si veda l'art. 26 del CCDI normativo 2019/2021
Periodo Pubblicazione	24/05/2021 - 31/12/2026
Provenienza	Interna
Stato	attivo
Numero allegati	0

Categoria	PERFORMANCE
Sottocategoria	DATI RELATIVI AI PREMI
Proponente	Area 1 Amministrativa
Oggetto	CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L’ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO
Note	Si veda l'art. 8 del sistema di valutazione
Periodo Pubblicazione	24/05/2021 - 31/12/2026
Provenienza	Interna
Stato	attivo
Numero allegati	0

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